Ik heb heel wat ervaring in het formuleren van beleidsadvies rond strategische HR topics. Een beleidsbeslissing nemen is natuurlijk nog maar het begin. Voor je organisatie start dan pas het verandertraject. Daarin speelt communicatie en gerichte training vaak een belangrijke rol. Samen bereiden we de verschillende groepen van personeelsleden (gefaseerd) voor op hun rol in de verandering. Alleen met passende communicatie en ondersteuning kan je de beoogde resultaten bereiken.
Zowel in de functies die ik als werknemer had, als ik mijn rol als freelance trainer bij Centrum Open Mind, deed ik de nodige ervaring op om groepen van mensen mee te nemen in een interactieve training of workshop.
Dankzij een breed netwerk van gelijkgezinde professionals kan ik ook beroep doen op collega’s voor grotere projecten die een meer intensieve begeleiding vergen.
Veel voorkomende onderwerpen voor bedrijfsprojecten zijn:
Integraal Leiderschap | Doorgroei van vrouwen| Change & Transformatie | Innovatie & creativiteit | van start-up naar duurzame organisatie | Trauma in Organisaties